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慶華汽車以“六大舉措”打造特色黨建品牌
發(fā)布時間：
2024-09-04 16:16
來源：
特能集團江南化工控股子公司陜西慶華汽車安全系統(tǒng)有限公司黨委深入貫徹落實黨的二十大精神和黨中央決策部署，堅決執(zhí)行集團公司黨組、特能集團和江南化工黨委工作安排，聚焦思想領航、新質(zhì)生產(chǎn)力、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等任務，緊扣“七年三步走”戰(zhàn)略，強化黨的思想政治建設，以新技術、新工藝為牽引，以高效能、高質(zhì)量發(fā)展為特征，以強市場、拓領域為導向，按照“有限相關，多元發(fā)展”的經(jīng)營理念，確立了“一個立足，兩個拓展”的發(fā)展目標，在實踐中以“六大舉措”不斷打造“江南紅•新動力”特色黨建品牌，以高質(zhì)量黨建譜寫創(chuàng)新發(fā)展新篇章。
提升政治能力，凝聚奮進新征程的思想根基和信心力量
慶華汽車黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以國有企業(yè)“兩個一以貫之”為遵循，積極發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”領導作用，以貫徹落實黨建工作“七個體系”和提質(zhì)增效“七抓工程”為主線，自覺從戰(zhàn)略和全局的高度充分認識“兩個確立”的決定性意義，不斷提高“政治三力”。持續(xù)推動落實“第一議題”走深走實，形成“學習研究、制定措施、建立臺賬、推進落實、督促檢查、考核評價、整改提升”的工作閉環(huán)。強化黨委會、黨委理論學習中心組、“三會一課”、專題培訓、讀書班等平臺學習成效，堅持制定年度理論學習教育計劃、專題培訓計劃，每月編制黨支部學習建議目錄清單，按規(guī)定強化領導上講臺和講專題黨課的內(nèi)容、形式，加強理論武裝、提升理論素養(yǎng)，進一步增強黨員干部的政治自覺和行動自覺，增強指導實踐和推動工作的能力。
抓實三基建設，夯實建功新時代的黨建責任和戰(zhàn)斗堡壘
堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。慶華汽車黨委全面落實新時代黨的建設總要求，從抓實、鞏固和強化黨的基本組織、基本制度和基本隊伍做起，不斷提升兩級黨組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，不斷提升黨建工作系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化水平。公司黨委認真落實《黨章》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等要求，及“四同步”原則，及時根據(jù)組織機構調(diào)整情況，開展支部組建或換屆選舉，黨支部從8個增加到19個，健全完善黨建及黨風廉政建設制度28項。近3年發(fā)展黨員43名，評比表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員54人次，模范共產(chǎn)黨員14人次。同時，深入開展“黨旗在基層一線高高飄揚”“一個黨員一面旗”“黨員承諾”“黨建+”“黨員創(chuàng)新工程”“區(qū)崗隊創(chuàng)”“主題黨日”等活動，推進“我為群眾辦實事”“困難黨員慰問幫扶”“黨員班組空白”等專項工作，點線面體聯(lián)動，有效發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
深化雙向融入，加快高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略推動和技術支持
慶華汽車黨委始終堅持黨建工作與經(jīng)營業(yè)務“雙向融入”“四同時”，推動從理論要求到具體實踐、從單兵突破到整體推進相貫通，強化兩級黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，努力實現(xiàn)同頻共振、合力攻關、行穩(wěn)致遠。公司黨委深入落實《黨委研究決定事項清單》《黨委前置研究討論事項清單》《“三重一大”決策制度實施辦法》等制度，落實民主集中制原則和黨委議事規(guī)則，堅持目標導向和戰(zhàn)略引領，緊扣行業(yè)變化和發(fā)展趨勢，以技術創(chuàng)新和質(zhì)量管控為抓手，夯實點火具、MGG、產(chǎn)氣藥劑三大主營產(chǎn)品，大力拓展新能源、風光儲、低空經(jīng)濟等領域新產(chǎn)品、新業(yè)務，強化產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品鏈的縱向延伸和橫向拓展，實現(xiàn)了經(jīng)營規(guī)模的持續(xù)提升和發(fā)展質(zhì)量的持續(xù)向好，主營收入和利潤總額2023年較2020年分別增長97.87%、198.35%。同時，大力推進體系化安全管理、“四零班組”建設、技術創(chuàng)新等工作，努力打造自動化數(shù)字化智能化世界一流創(chuàng)新型企業(yè)，獲國家級“高新技術企業(yè)”“綠色工廠”，陜西省“專精特新企業(yè)”“智能制造試點示范企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)”等榮譽，多項管理創(chuàng)新成果獲國家級獎項。
堅持人才強企，激發(fā)勇?lián)斏谱鳛榈娜瞬呕盍εc動力
慶華汽車黨委始終堅持“黨管干部、黨管人才”原則，牢固樹立重實干、重業(yè)績、重擔當?shù)孽r明導向，持續(xù)加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構。制定了《業(yè)務主管管理辦法》《科技人才管理辦法》《技能人才隊伍建設管理辦法》《高層次人才引進管理辦法》《核心人才隊伍管理辦法》等專項制度，強化了員工的職業(yè)規(guī)劃、晉級通道和業(yè)績考評，優(yōu)化了公司領導聯(lián)系人才機制、導師培養(yǎng)機制和師帶徒機制。制定實施了《員工崗位寬帶薪酬實施辦法》，突出了市場端、技術端和骨干人才、關重崗位的培養(yǎng)導向，通過設置技術專項獎、專項津貼、簽訂目標責任書等形式，加快骨干人才培養(yǎng)，形成了每2年一次的選拔晉升機制。結(jié)合設備、產(chǎn)線自動化程度高的實際，將設備維護工納入設備技術人才序列，將優(yōu)秀班組長納入管理技術人才序列，選拔設備運維工程師、大學生班組長、關重崗位多能工等。近三年，引進新領域人才3人，招聘重點院校畢業(yè)生本科22人、碩士28人，逐步推動形成與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應的人才梯隊。
突出監(jiān)督檢查，強化作風建設的政治自覺和行動自覺
慶華汽車黨委把落實監(jiān)督責任、強化監(jiān)督力量和提高監(jiān)督實效作為重要工作內(nèi)容，壓實黨委書記廉政建設第一責任人職責、班子成員的“一崗雙責”。聚焦習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署落實情況、項目建設及招投標和物資采購情況、重要制度執(zhí)行情況等，持續(xù)開展“政治監(jiān)督”和“崗位練兵”。積極發(fā)揮紀委在安全責任、選人用人、巡察整改、作風建設等方面的專責監(jiān)督作用，建立了紀委書記、紀委委員、紀檢干部、支部紀檢委員分工監(jiān)督機制，制定修訂了“三不腐”制度17項。堅持“未病先防”，大力開展黨紀學習教育、警示案例教育、廉政溫馨提示、公眾號廉政宣傳等，精準運用“四種形態(tài)”，抓細抓小日常監(jiān)督，緊盯“一把手”“關鍵少數(shù)”“關鍵點”“關鍵事”，推進監(jiān)督具體化、常態(tài)化。2024年，制定三項政治監(jiān)督清單14項，更新了132名監(jiān)察對象的廉政檔案，上半年黨委書記開展集體廉潔談話2次，與42名領導干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》《黨建暨黨風廉政建設目標責任書》，領導干部按規(guī)定報送《外出檢查調(diào)研及培訓等廉潔承諾書》《重大事項廉潔承諾書》《子女升學廉潔承諾書》共56份。
深化黨建帶工建帶團建，推動工團工作創(chuàng)新發(fā)展
慶華汽車黨委認真落實習近平總書記關于工會工作、共青團工作的重要論述，堅持工團工作與黨建工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核“四統(tǒng)一”。堅持把準工團工作政治方向，黨委會定期聽取工團工作匯報，聽取審議年度工作要點和重要事項，建立公司領導聯(lián)系分工會、團支部聯(lián)系點制度，抓實工團優(yōu)秀員工推優(yōu)入黨工作。堅持強化理論武裝，加強員工思想教育，弘揚社會主義核心價值觀，嚴格落實黨的意識形態(tài)工作責任制，定期開展職工思想動態(tài)分析。堅持激發(fā)組織活力，大力開展勞動競賽、合理化建議、技能比武、崗位建功及“青字牌”創(chuàng)建和志愿服務活動等。堅持營造良好環(huán)境，堅持開展“五必訪、五必談”“職工家訪”“愛心助學”“幫扶救助”“我為群眾辦實事”等工作。經(jīng)過實踐推動，“勞動保護監(jiān)督”“合理化建議表彰”“十佳青年評選”“主題團課”“廚藝大賽”“羽毛球賽”“全員健身達標”等已成為慶華汽車傳統(tǒng)的工團工作品牌。
（特約通訊員：江南化工股份有限公司 陳小萌）
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（編輯：春風）
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