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江南爆破以“1236”工作法打造特色黨建品牌
發(fā)布時間：
2024-08-29 14:19
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江南爆破公司黨委按照特能集團和江南化工黨委工作要求，全面落實黨建工作“七個體系”和“七抓”工程，以“1236”工作法打造“江南紅·寧國興”特色黨建品牌，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振，以黨建新成效開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面。
“江南紅·寧國興”寓意江南爆破公司黨旗紅、企業(yè)興，事業(yè)興旺發(fā)達，蒸蒸日上，職工隊伍凝聚力、向心力、幸福指數(shù)提升。“興”也寓意江南爆破黨建促安全發(fā)展，促鄉(xiāng)村振興，為地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻江南力量。
一個目標促引領(lǐng)
江南爆破以黨建“軟實力”鑄就企業(yè)發(fā)展“硬支撐”，推動公司炸藥生產(chǎn)與爆破服務(wù)一體化發(fā)展，形成業(yè)務(wù)協(xié)同、資源集中、文化繁榮的有利局面，為把江南爆破打造成江南化工安徽區(qū)域“航空母艦”奠定了堅實基礎(chǔ)。
兩個抓手固基礎(chǔ)
江南爆破以黨建工作制度化和黨建業(yè)務(wù)標準化為抓手，堅持系統(tǒng)觀念，建立健全黨建制度體系，完善黨委、黨支部工作制度，形成“責(zé)任靠制度落實，工作靠制度推動，成效靠制度保證”的黨建工作格局。公司黨委先后印發(fā)黨委工作細則、黨委落實“第一議題”細則、黨支部工作細則等制度，推進黨建工作規(guī)范化。進一步明確黨建重點工作目標要求和操作方法，完善評估評價和考核激勵機制。
三級聯(lián)動強保障
黨委強引領(lǐng)。公司黨委做到落實全面從嚴治黨主體責(zé)任與落實生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任相統(tǒng)一，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同計劃、同布置、同落實。在業(yè)務(wù)融合、機構(gòu)整合、管理層級壓減過程把握全局，精準定位，確保公司平穩(wěn)有序運行和職工隊伍穩(wěn)定，實現(xiàn)爆破業(yè)務(wù)、地面混裝車、炸藥生產(chǎn)、危險品運輸?shù)葮I(yè)務(wù)融合、協(xié)同發(fā)展。
黨支部筑堡壘。各黨支部結(jié)合自身特點“量身定做”黨建品牌，形成“一支部一特色”，推動黨支部工作特色化發(fā)展、規(guī)范化建設(shè)，廬江分公司黨支部以黨建引領(lǐng)賦能班組建設(shè)，總結(jié)形成“6331”班組管理工作法。
黨員打先鋒。開展黨員積分管理，量化積分考核，從政治素質(zhì)、崗位技能、工作業(yè)績、作風(fēng)形象四個維度對黨員進行打分，有效激發(fā)黨員活力，發(fā)揮先鋒作用。圍繞公司年度重點任務(wù)、專項工作開展“區(qū)崗隊創(chuàng)”活動，引導(dǎo)黨員攻難關(guān)當先鋒。圍繞安全質(zhì)量管理開展黨員承諾踐諾活動，引導(dǎo)黨員在安全質(zhì)量管理中明規(guī)矩守底線。
六大行動聚合力
思想領(lǐng)航行動。依托黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”、黨支部“三會一課”等方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)定篇章，專題學(xué)習(xí)“江南篇章”，跟進學(xué)習(xí)“最新篇章”。定期組織黨員前往紅色教育基地開展主題黨日活動，用紅色精神滋養(yǎng)初心淬煉靈魂。黨委引領(lǐng)推進“人、機、黑”專項工作、聚焦基層一線抓落實安全生產(chǎn)專項行動、危險作業(yè)場所準軍事化管理等涉及公司發(fā)展重大專項、重要工作的研討活動，統(tǒng)一思想、集聚智慧。
強基固本行動。落實管黨治黨責(zé)任，按照“七抓工程”要求，建強基層黨支部，全維度提升黨務(wù)工作者黨建工作能力。按照“六有”標準建立黨員活動室、黨建品牌展示基地，建立黨支部工作模板，推動支部規(guī)范落實“三會一課”等基本制度。
沃土育苗行動。健全人才培養(yǎng)機制，通過電氣自動化培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn)等內(nèi)外部培訓(xùn)、崗位實踐、技術(shù)比武等形式，全面提升職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。建立公司骨干人才庫，建立管理、技術(shù)、技能三支骨干人才隊伍，先后培養(yǎng)特能集團技能帶頭人4人，江南化工技能帶頭人4人。按照江南化工“246”人才培養(yǎng)計劃，實施青年人才托舉工作，采取項目團隊、“師帶徒”等方式，為青年人才搭建發(fā)展大舞臺。對部分崗位開展公開競聘，讓“適者”脫穎。對優(yōu)秀年輕業(yè)務(wù)骨干開展專業(yè)分析，建立成長檔案，進行跟蹤培養(yǎng)。
制度建設(shè)行動。系統(tǒng)梳理黨的建設(shè)系列制度，經(jīng)過匯總歸類、統(tǒng)一編制黨建制度目錄，形成紙質(zhì)文本和電子文本，建立黨建“制度庫”。
文化培育行動。忠誠踐行江南化工十六字企業(yè)精神，利用企業(yè)微信公眾號平臺、宣傳看板、宣傳畫冊、集中教育等形式開展線上線下宣傳。廣泛開展“黨建+安全”知識競賽、質(zhì)量月征文、閱讀分享、體育比賽等系列文化活動，豐富職工精神世界。
利劍護航行動。把《黨章》和黨規(guī)黨紀納入常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，推進對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治監(jiān)督，確保落實公司黨委的工作部署不走樣。發(fā)揮黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、紀委監(jiān)督責(zé)任，四責(zé)協(xié)同共促發(fā)展。制定公司監(jiān)督事項清單，與中層干部、監(jiān)察對象簽訂廉潔自律承諾書，把監(jiān)督工作融入日常，教育黨員干部習(xí)慣在監(jiān)督和約束下開展工作。
（特約通訊員：江南化工股份有限公司 王亞茹 馮玉飛 陳小萌）
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（編輯：春風(fēng)）
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